Il programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un’opportunità Nazionale che può cambiare la vita di chi lo esplora. Finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia), ha l’obiettivo di far emergere le tue abilità e competenze. Il tuo inserimento e reinserimento nel mondo del lavoro è il nostro obiettivo e con un percorso personalizzato, possiamo aiutarti a raggiungerlo.
Il programma prevede 5 percorsi che includono una cooperazione tra i servizi pubblici e privati e permettono di usufruire di servizi di orientamento specialistico (percorsi 1, 3 e 5) o di percorsi formativi retribuiti (percorsi 2 e 3). Recati al Centro per l’impiego più vicino a te e scopri a quale percorso appartieni.
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A chi si rivolge
- Persone in cassa integrazione
- Persone beneficiarie di NASPI o DISCOLL
- Persone beneficiarie di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori di reddito di cittadinanza/Assegno d’inclusione (quest’ultimo a partire da gennaio 2024)
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55.
- Disoccupati senza sostegno al reddito
- Woorking Poor (lavoro ma in condizioni di precarietà)
Percorsi
Il programma comprende un’offerta di servizi integrati, basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati. Il fine è inserire il cittadino in uno dei percorsi previsti dal programma GOL. Grazie a un orientamento di base mirato e attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona verrà accompagnata verso la misura di politica attiva del lavoro o di formazione professionale più adeguata.
Sono previsti 5 percorsi:
Percorso 1: Accompagnamento al lavoro, per i soggetti che risultano più vicini al mercato del lavoro (work ready). Il percorso prevede l’accesso a servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso 2: Aggiornamento (Upskilling), per i soggetti più lontani dal mercato, ma comunque in possesso di competenze spendibili. Il percorso prevede, oltre ai servizi del percorso 1, l’accesso a corsi professionalizzanti che puoi consultare nel nostro catalogo.
Percorso 3: Riqualificazione (Reskilling) ,per i soggetti che necessitano di nuove e adeguate competenze più vicine al mondo del lavoro. Il percorso prevede, oltre ai servizi indicati dal percorso 1, interventi con l’obbiettivo d’innalzare il livello di qualificazione del lavoratore, come i corsi di formazione consultabili al nostro catalogo.
Percorso 4: Lavoro e Inclusione, per i soggetti che presentano una multidimensionalità dei bisogni, in relazione alla condizione lavorativa ed alla sfera personale per le quali è necessario l’attivazione di una serie di azione integrate volte a promuovere collaborazioni con la rete dei servizi territoriali, come quelli educativi, sociali, sanitari, di conciliazione.
Percorso 5: Ricollocazione collettiva, il percorso è indirizzato ai lavoratori, a rischio di disoccupazione, provenienti da contesti di crisi aziendale. Si prevede una valutazione delle potenziali opportunità lavorative in base alla professionalità dei soggetti coinvolti e del contesto territoriale di riferimento al fine di ideare soluzioni adatte per i lavoratori.
